- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká:
• Běžný úklid a dezinfekce pokojů klientů vč. sociálního zařízení, kancelářských prostor, společných prostor, šaten zaměstnanců vč. sociálního zařízení, schodiště, chodeb, výtahu a přilehlých prostor (zametání, vysávání, vytírání podlah, utírání prachu, umývání dveří vč. klik, umývání jídelních stolů a židlí, parapetů oken, umývání schodových madel a zábradlí, čištění skříní a jiného nábytku, čištění topných těles, obrazů, větrání místností, vynášení odpadků apod.).
• Obsluha zařízení na praní a odstřeďování prádla včetně přípravy pracích, bělicích, avivážních, dezinfekčních a ostatních roztoků; sestavování a vážení dávek prádla a oděvů pro určený způsob praní a typy praček; žehlení prádla a oděvů na žehlicích strojích vč. ručního dožehlování a skládání; příjem prádla a oděvů s kontrolou stavu, stupně a charakteru zašpinění i poškození; určování technologií praní s ohledem na druh a srážlivost textilního materiálu; rozvolňování, vyvěšování a skládání prádla a oděvů; vydávání čistého prádla a oděvů.
Co od Vás požadujeme:
• Minimálně základní vzdělání.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, pracovitost, pečlivost.
Co Vám nabízíme:
• 25 dnů dovolené/kalendářní rok.
• Benefity – příspěvek FKSP na produkt spoření na stáří, příspěvek zaměstnavatele na stravování.
• Zázemí stabilní organizace.
• Přátelský tým, který nového kolegu či kolegyni rád podpoří a zaučí.
Typ úvazku:
• Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení, plný pracovní úvazek (40 hodin/týden), nerovnoměrné rozložení pracovní doby.
Místo výkonu práce: Domov na Dubíčku, Hrobice 136, 763 15 Slušovice
Jak se přihlásit?
Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Přijaté životopisy uchazečů budou uchovány pouze po dobu trvání výběrového řízení.
Výhody:
25 dnů dovolené/kalendářní rok. Příspěvek zaměstnavatele na stravování. Příspěvek FKSP na produkt spoření na stáří.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.