- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
nebo
střední vzdělání s maturitní zkouškou1)
o znalost problematiky silniční dopravy
o zájem o problematiku veřejné hromadné dopravy
o základní orientaci v problematice zajišťování dopravní obslužnosti kraje
o schopnost zpracovávat odborné analýzy v oblasti dopravní obslužnosti
o znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o znalost postupů a fungování státní správy a samosprávy
o logické, koncepční a tvůrčí myšlení
o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů
o schopnost týmové práce
o schopnost rychle se učit nové věci
o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a spolehlivost dobrou znalost běžného kancelářského software (MS Office, internet)
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o znalost zákona č. 194/2010 Sb., o veřejných službách v přepravě cestujících a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů a souvisejících evropských nařízení
příklad vykonávaných činností na pracovní pozici:
o zajišťuje dopravní obslužnost veřejnou linkovou osobní dopravou a veřejnou drážní osobní dopravou podle zákona č. 194/2010 Sb.
o zajišťuje časovou a směrovou koordinaci jednotlivých autobusových a drážních linek
o ve spolupráci s dopravci připravuje výlukové jízdní řády, jedná se starosty obcí
o řeší stížnosti, podněty, oznámení a petice občanů na svěřeném úseku
nabízíme:
o perspektivní pozici a možnost seberealizace
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru ihned po ukončení výběrového řízení
o plný pracovní úvazek
o 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu2)
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o pozici vhodnou i pro absolventy
o možno i práce z domu
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 9. 12. 2024 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
kontakt: Po-Pá 7:00 – 15:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.