- 24 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mailem e-mail přes
V roce 2021 jsme se stali součástí skupiny Škoda Transportation. Vyrábíme a opravujeme tramvaje moderní i historické, české i zahraniční. Nyní máte možnost stát se členem našeho pracovního týmu a podílet se na výrobě tramvají 39 T jezdících v Ostravě a získat také zkušenosti při jiných projektech. Při pohovoru vám ukážeme, co vás bude čekat – různorodá činnost, spousta vozů, stabilní zaměstnání.
Nástup možný během května.
Do našeho týmu hledáme:
MISTRA ELEKTRO
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
organizovat a řídit práce mistrovského úseku o velikosti přibližně 20 zaměstnanců zaměřeného na elektromontážní práce v tramvajích
odpovídat za plynulý chod výroby a dodržování stanovených výrobních termínů
motivovat své podřízené a zajišťovat jejich rozvoj
dbát na bezpečnost na pracovištích a dodržování podnikových a zákonných norem
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti, nabídka kurzů jazykových, počítačových, technických, atd
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
Místo výkonu funkce:
Ostrava – Martinov
Nástup možný dle dohody
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Před zasláním životopisu se prosím seznamte s GDPR naší společnosti.
Případné další informace na tel. zobrazit tel. číslo
Benefity: dovolená 25 dnů, 4 zdravotní volna, příspěvek na stravování, životní, penzijní, sportovní a společenské aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.