- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme člověka, který dokáže vést tým, má smysl pro pořádek a odpovědnost a umí zajistit, aby každodenní chod skladu fungoval efektivně. Součástí pozice je také nákup materiálu, komunikace s dodavateli a vyjednávání nákupních cen.
Co bude Vaší náplní práce
řízení a organizace každodenního provozu skladu, vedení, koordinace a kontrola práce skladníků, plánování práce a rozdělování úkolů, odpovědnost za příjem, skladování a výdej materiálu a zboží, zajišťování nákupu materiálu podle aktuálních potřeb společnosti, komunikace se stávajícími i novými dodavateli, poptávání a porovnávání cenových nabídek, vyjednávání nákupních cen a obchodních podmínek s dodavateli, sledování cen materiálu a hledání možností úspor, kontrola termínů dodání objednaného materiálu, kontrola správnosti skladových zásob, organizace a provádění pravidelných inventur, práce se skladovým/informačním systémem, kontrola skladové dokumentace, spolupráce s výrobou, dopravou, vedením společnosti a dalšími odděleními, řešení provozních problémů a optimalizace skladových procesů, odpovědnost za pořádek, bezpečnost a efektivní využití skladových prostor
Co od Vás očekáváme
SŠ vzdělání, případně odpovídající praxi, zkušenosti v oblasti skladového hospodářství, logistiky nebo nákupu, zkušenost s vedením zaměstnanců výhodou, obchodní a vyjednávací schopnosti, schopnost porovnat nabídky dodavatelů a efektivně nakupovat, dobré organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup, schopnost vést a motivovat tým, dobrou uživatelskou znalost práce na PC, znalost a schopnost práce v informačním systému HELIOS je velkou výhodou, zkušenosti s jiným ERP nebo skladovým systémem výhodou, pečlivost a smysl pro pořádek, oprávnění na VZV výhodou, nikoliv podmínkou
Co Vám nabízíme
po zapracování navýšení mzdy odpovídající Vašim schopnostem, samostatnosti a pracovním výsledkům, možnost dalšího finančního ohodnocení podle pracovních výsledků, mimořádné odměny před letní dovolenou a před Vánocemi, kafovné – příspěvek na občerstvení/kávu, příspěvek na stravování, stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr, odpovědnou a samostatnou pracovní pozici, možnost aktivně ovlivňovat fungování skladu a náklady na nakupovaný materiál, zaškolení a podporu při nástupu, zázemí stabilní společnosti
Koho hledáme
Hledáme především spolehlivého a samostatného vedoucího, který si dokáže dobře zorganizovat sklad, vést svůj tým a zároveň má obchodního ducha. Člověka, který se nebojí komunikovat s dodavateli, porovnávat nabídky a vyjednat pro společnost co nejlepší cenu a podmínky.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se s Vámi osobně setkáme a představíme Vám pracovní pozici i naši společnost podrobněji.
G.T.S. Poběžovice, spol. s r.o.
Na Sadech 12
252 25 Zbuzany
IČO: 25921185
Datová schránka: wsqvvf3
Další informace:
GPS: 50.0238595,14.2879385,
S-JTSK: -753267.08 -1048619.33,
RUIAN: 6401341
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.