- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Požadujeme: aktivní, ambiciózní a pozitivní osobnost; schopnost se rychle a správně rozhodovat
znalost DPH, výhodou znalost systému Pohoda, mzdová agenda, alespoň 1 rok zkušeností na relevantní pozici, zkušenost s účetními systémy, schopnost koncepčně přemýšlet a chuť pochopit a rozvíjet obchodní model, přemýšlet pragmaticky a dotahovat věci do konce.
další jazyk výhodou, né podmínkou
Nabízíme: příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj, firmou hrazené kurzy a školení, velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí, stravenky, příspěvky na dovolenou, firemní akce, zájezdy, večírky, hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…), třináctý plat, voce a káva na pracovišti, kariérní růst na CFO

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!