- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pozice: hutníci
OC
Jedná se o krátkodobé zaměstnání.
Nutné řidičské oprávnění sk. B, výhodou oprávnění řidič motorového vozíku, vazačské a jeřábnické zkoušky, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost.
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek ve výši 20 000,– Kč, práci v perspektivní společnosti, sociální výhody, mzdové zařazení odpovídající požadavkům na pracovní pozici, možnost dalšího profesního růstu. Příspěvek na životní a penzijní pojištění, dotované stravování přímo v areálu společnosti: hlavní jídlo ve výši 25,– Kč, příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, očkování proti chřipce na náklady zaměstnavatele, pracovní doba v průměru 19 směn v měsíci.
Nástup: od 1.10.2018 do 31.12.2018. Mzda: 19 500,– až 28 000,– Kč
Kontakt: Kadlecová Blanka, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kovohutě Příbram nástupnická, a.s., Kovohutě č.p. 530, Příbram VI-Březové Hory
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.