- 20 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: hutníci
OC
Jedná se o krátkodobé zaměstnání.
Nutné řidičské oprávnění sk. B, výhodou oprávnění řidič motorového vozíku, vazačské a jeřábnické zkoušky, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost.
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek ve výši 20 000,– Kč, práci v perspektivní společnosti, sociální výhody, mzdové zařazení odpovídající požadavkům na pracovní pozici, možnost dalšího profesního růstu. Příspěvek na životní a penzijní pojištění, dotované stravování přímo v areálu společnosti: hlavní jídlo ve výši 25,– Kč, příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, očkování proti chřipce na náklady zaměstnavatele, pracovní doba v průměru 19 směn v měsíci.
Nástup: od 1.10.2018 do 31.12.2018. Mzda: 19 500,– až 28 000,– Kč
Kontakt: Kadlecová Blanka, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kovohutě Příbram nástupnická, a.s., Kovohutě č.p. 530, Příbram VI-Březové Hory
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?