Pozice: hutníci
OC
Jedná se o krátkodobé zaměstnání.
Nutné řidičské oprávnění sk. B, výhodou oprávnění řidič motorového vozíku, vazačské a jeřábnické zkoušky, pečlivost, komunikativnost, spolehlivost, samostatnost.
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek ve výši 20 000,– Kč, práci v perspektivní společnosti, sociální výhody, mzdové zařazení odpovídající požadavkům na pracovní pozici, možnost dalšího profesního růstu. Příspěvek na životní a penzijní pojištění, dotované stravování přímo v areálu společnosti: hlavní jídlo ve výši 25,– Kč, příspěvek na sportovní a kulturní aktivity, očkování proti chřipce na náklady zaměstnavatele, pracovní doba v průměru 19 směn v měsíci.
Nástup: od 1.10.2018 do 31.12.2018. Mzda: 19 500,– až 28 000,– Kč
Kontakt: Kadlecová Blanka, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kovohutě Příbram nástupnická, a.s., Kovohutě č.p. 530, Příbram VI-Březové Hory
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.