- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Poohlížíte se po novém zaměstnání a nejraději byste nastoupili již zítra? Nebojíte se fyzicky náročné práce, za kterou budete ale náležitě ohocnoceni? Nabízíme také možnost dalšího rozvoje a dobrý kolektiv k tomu! Těšíme se na Váš životopis!
Co Vás čeká?
– obsluha hutních zařízení
– jejich údržba (oživování technologických zařízení, montáž a demontáž technologických celků)
– výroba koksu
– výroba aglomerátu pro vysoké pece
– výroba surového železa
– výroba oceli
Co byste měl mít?
– SOU
– dobrý zdravotní stav a fyzickou zdatnost
– ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
– týmového ducha
Co za to nabízíme?
– zajímavé platové ohodnocení
– příplatky nad rámec zákona
– 25 dnů dovolené
– dotované stravování
– nadstandardní zdravotní péči
– bezplatné vzdělávání a možnost nejen profesního růstu
– místo výkonu práce Ostrava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.