- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme stavebního mistra pro řízení a koordinaci stavebních prací na našich zakázkách. Náplní práce je organizace pracovníků na stavbě, dohled nad kvalitou prováděných prací, kontrola dodržování termínů, komunikace se stavbyvedoucím a koordinace subdodavatelů.
Požadujeme vyučení ve stavebním nebo technickém oboru, praxi na obdobné pozici nebo zkušenosti ze stavebnictví, schopnost samostatně organizovat práci a orientaci ve stavební dokumentaci. Nutný je řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí, služební telefon, služební automobil, prémie a práci na zajímavých stavebních zakázkách.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
MŠ STAV s.r.o.
Dušejov 143
588 05 Dušejov
IČO: 49452100
Datová schránka: 5aan22e
Další informace:
GPS: 49.406581703726,15.430733398827,
S-JTSK: -680495.13 -1127527.63,
RUIAN: 5722861
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.