- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce 1.10.2023 – 31.12.2023 Sociální služby Uh. Hradiště, p.o., ředitelství, Štěpnická 1139, 686 06 Uh. Hradiště, od 1.1.2024 nové místo výkonu práce Sociální služby Olšava p.o., ředitelství, Nezdenice 43, 687 32 Nezdenice, komplexní vedení účetnictví účetních jednotek, koordinace účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech a o výsledku hospodaření včetně sestavování účetní závěrky a vedení účetních knih, zjišťování a zadávání údajů v rámci účetních záznamů sestavovaných a předávaných účetní jednotkou do Centrálního systému účetních informací státu, sledování a evidence pohybu (finančních operací) a stavu finančních prostředků na bankovních účtech a kontrola bankovních zůstatků a hotovosti, zpracování statistik a plánů zařízení v účetní oblasti, zpracování podkladů žádostí o dotace, zajišťování inventarizace majetku a závazků, evidence úhrad za pobyt uživatelů na základě smluv o poskytnutí sociální služby, evidence příspěvků na péči uživatelů na základě rozhodnutí příslušného MěÚ, zodpovědnost za metodické vedení účetní agendy, VŠ nebo vyšší odborné vzdělání (výhodou ekonom. směr), samostatnost, pečlivost, přesnost, zkušenosti s vedením týmu výhodou, dobré organizační a komunikační dovednosti, flexibilita, dobrá znalost PC (Word, Excel), ŘP „B“, výhodou orientace v problematice řízení příspěvkové organizace, dobrá orientace ve finanční, daňové a účetní problematice, 5 týdnů dovolené, motivační dopis, profesní životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání do 25. 8. 2023 do 12.00 hod. na e-mail – uchazeči, kteří budou splňovat požadované náležitosti, budou pozváni k výběrovému řízení, které se uskuteční 28.8.2023 v 13.00 hod. na ředitelství Sociálních služeb Uh. Hradiště, p.o., Štěpnická 1139, Uh. Hradiště
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?