V případě zájmu volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo a domluvit pohovor nebo zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Přijmeme pracovníka nebo pracovnici do našeho obchodního teamu stavebnin. Náplní práce bude obchodně administrativní činnost. Obsahuje mimo jiné emailovou komunikaci, tvorbu nabídek, poptávek, práci se skladovým programem Cezar, komunikaci se zákazníky, vše v oboru stavebnictví a obchodu. Dále administrativní práce spojené s provozem obchodního oddělení.
Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, praxi, znalosti, nebo vzdělání ve stavebním, případně obchodním oboru, dobrou míru vystupování, komunikace a to jak slovem, tak písmem, samostatnost, pečlivost a pracovitost. Schopnost se zaučit do našich provozních podmínek a doplnit si vědomosti ohledně zbožíznalectví při obchodu se stavebním materiálem.
Nabízíme nástupní plat 34.000Kč dle úvazku, s možností dalších odměn, služební telefon, dlouhodobý charakter zaměstnání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
