- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup možný IHNED.
HLEDÁME ŠIKOVNÉHO A ZODPOVĚDNÉHO SPOLUPRACOVNÍKA PRO OBCHODNÍ AKTIVITY A PÉČI O ZÁKAZNÍKY VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ SE ZABÝVÁ RECYKLACÍ ODPADŮ A EKOLOGICKOU LIKVIDACÍ ODPADŮ
Do menšího kolektivu stabilní společnosti rádi přivítáme aktivního člena s obchodním duchem, který umí komunikovat se zákazníky a chce se rozvíjet.
Obchodní příležitosti budete vyhledávat pod v oboru respektovanou značkou.
Zázemí společnosti, která se již více než 25 let zabývá ekologickou likvidací a recyklací odpadů, Vám zaručuje podporu v obchodních aktivitách i práci na zajímavých projektech, nadstandardní finanční ohodnocení, skutečně vyplácené bonusy a prémie a po zapracování i firemní automobil k osobním účelům.
Hledáme samostatného a spolehlivého kolegu, který:
Platové ohodnocení v rozpětí 35 000 – 50 000 Kč
Vaše nabídky se strukturovaným CV vč. fotografie + motivačním dopisem zasílejte p. Romanu Kolářovi, mailem: e-mail přes
První kontakt e-mailem (e-mail přes ) nebo telefonicky (07:30 – 15:30).
Zasláním CV udělujete současně níže uvedený souhlas.
SOUHLAS SE SPRÁVOU, ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
Souhlasím se správou, zpracováním a uchováním svých osobních údajů ve smyslu zákona č. 100/200 Sb. o ochraně osobních údajů v platném znění v rozsahu údajů a informací uvedených v zaslaném dokumentu či dokumentech (zpravidla v životopise či žádosti o zaměstnání) v personální databázi společnosti SK-EKO Pardubice s.r.o. se sídlem Semtín 52, 530 02, IČ 25283979 za účelem zde získání zaměstnání pro mou osobu. Správa, zpracování a uchování osobních údajů bude probíhat v rozsahu nezbytném pro naplnění účelu stanoveného v předchozí větě. Tento souhlas mohu kdykoli odvolat písemnou formou. Současně svým podpisem potvrzuji, že osobní údaje a informace uvedené v zaslaném dokumentu či dokumentech jsou pravdivé, přesné a úplné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.