- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný IHNED.
HLEDÁME ŠIKOVNÉHO A ZODPOVĚDNÉHO SPOLUPRACOVNÍKA PRO OBCHODNÍ AKTIVITY A PÉČI O ZÁKAZNÍKY VE SPOLEČNOSTI, KTERÁ SE ZABÝVÁ RECYKLACÍ ODPADŮ A EKOLOGICKOU LIKVIDACÍ ODPADŮ
Do menšího kolektivu stabilní společnosti rádi přivítáme aktivního člena s obchodním duchem, který umí komunikovat se zákazníky a chce se rozvíjet.
Obchodní příležitosti budete vyhledávat pod v oboru respektovanou značkou.
Zázemí společnosti, která se již více než 25 let zabývá ekologickou likvidací a recyklací odpadů, Vám zaručuje podporu v obchodních aktivitách i práci na zajímavých projektech, nadstandardní finanční ohodnocení, skutečně vyplácené bonusy a prémie a po zapracování i firemní automobil k osobním účelům.
Hledáme samostatného a spolehlivého kolegu, který:
Platové ohodnocení v rozpětí 35 000 – 50 000 Kč
Vaše nabídky se strukturovaným CV vč. fotografie + motivačním dopisem zasílejte p. Romanu Kolářovi, mailem: e-mail přes .
První kontakt e-mailem (e-mail přes ) nebo telefonicky (07:30 – 15:30).
Zasláním CV udělujete současně níže uvedený souhlas.
SOUHLAS SE SPRÁVOU, ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ
Souhlasím se správou, zpracováním a uchováním svých osobních údajů ve smyslu zákona č. 100/200 Sb. o ochraně osobních údajů v platném znění v rozsahu údajů a informací uvedených v zaslaném dokumentu či dokumentech (zpravidla v životopise či žádosti o zaměstnání) v personální databázi společnosti SK-EKO Pardubice s.r.o. se sídlem Semtín 52, 530 02, IČ 25283979 za účelem zde získání zaměstnání pro mou osobu. Správa, zpracování a uchování osobních údajů bude probíhat v rozsahu nezbytném pro naplnění účelu stanoveného v předchozí větě. Tento souhlas mohu kdykoli odvolat písemnou formou. Současně svým podpisem potvrzuji, že osobní údaje a informace uvedené v zaslaném dokumentu či dokumentech jsou pravdivé, přesné a úplné.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.