- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍCI VE VÝROBĚ/KONTROLA
POŽADUJEME: praxe ve výrobě výhodou, manuální zručnost, pracovitost, spolehlivost, dobrý zdravotní stav. Nástup možný ihned.
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha linky, kontrola a následná manipulace s vyrobenými díly, vizuální kontrola vyrobených celků, třídění výrobků a průběžné čištění forem
NABÍZÍME: 3 – směnný provoz (ranní, odpolední, noční), 8 – hodinová pracovní doba, 87,–Kč/hod. + osobní ohodnocení ve výši až 10,–Kč/hod. + příplatky za práci v noci 18,–Kč/hod. + příplatky za odpolední práci 6,–Kč/hod. + příplatky za práci v sobotu a v neděli + příplatky za přesčas, po zkušební době navýšení osobního ohodnocení až do výše 20,–Kč/hod., pravidelný výplatní termín, práce na HPP s 3 – měsíční zkušební dobou, příspěvek na dopravu nebo možnost využít firemní autobus na trase Vsetín – Valašské Meziříčí, zvýhodněné stravování, práce ve stabilní společnosti
PRVNÍ KONTAKT: V případě Vašeho zájmu nám prosím zašlete svůj strukturovaný životopis na mail e-mail přes nebo nás kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo .
Neváhejte a domluvte si, co nejdříve termín informativní schůzky s možností prohlídky provozu!
ov. 28.3.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.