- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ředitel Jihočeského muzea v Českých Budějovicích vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici účetní do oddělení ekonomického.
požadavky: střední vzdělání s maturitou ekonomického směru, základní znalost vedení účetnictví a legislativy účetnictví (znalost vedení účetnictví příspěvkové organizace výhodou), znalost zpracování platů, znalost práce v programu GORDIC a VEMA výhodou, uživatelská znalost práce s Microsoft Office, flexibilita, samostatný a zodpovědný přístup k práci, bezúhonnost
pracovní náplň: evidence, účtování a úhrady přijatých faktur tuzemských a zahraničních v programu GORDIC, provádění uceleného souboru operací na jednotlivých účtech nebo skupině účtů v programu GORDIC, příprava podkladů pro tvorbu a čerpání rozpočtu, zpracování platů v programu VEMA, ostatní činnosti spojené s agendou platů, spolupráce na čtvrtletních a roční účetní uzávěrce, spolupráce při účtování majetku muzea, další účetní a administrativní práce dle potřeby
nabízíme: pracovní smlouva na plný úvazek na dobu určitou 3 roky s možností prodloužení na dobu neurčitou, platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., př. č. 1 ve znění pozdějších předpisů 9 platová třída (stupeň dle praxe), pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, 25 dnů/200 hod dovolené
předpokládaný nástup: možný ihned
místo výkonu práce: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice
Písemné nabídky spolu s výpisem z rejstříku trestů, strukturovaný životopis se souhlasem ke zpracování osobních údajů včetně telefonického či e-mailového spojení, zasílejte nejpozději do 31. 1. 2022 na e-mail: e-mail přes (předmět „VŘ – účetní“) nebo poštou na adresu: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice (na obálku uvést „VŘ – účetní“). Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. V případě požadavku o navrácení zaslaných dokumentů poštou uveďte tuto skutečnost při zaslání písemné nabídky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.