- 16 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Ředitel Jihočeského muzea v Českých Budějovicích vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici účetní do oddělení ekonomického.
požadavky: střední vzdělání s maturitou ekonomického směru, základní znalost vedení účetnictví a legislativy účetnictví (znalost vedení účetnictví příspěvkové organizace výhodou), znalost zpracování platů, znalost práce v programu GORDIC a VEMA výhodou, uživatelská znalost práce s Microsoft Office, flexibilita, samostatný a zodpovědný přístup k práci, bezúhonnost
pracovní náplň: evidence, účtování a úhrady přijatých faktur tuzemských a zahraničních v programu GORDIC, provádění uceleného souboru operací na jednotlivých účtech nebo skupině účtů v programu GORDIC, příprava podkladů pro tvorbu a čerpání rozpočtu, zpracování platů v programu VEMA, ostatní činnosti spojené s agendou platů, spolupráce na čtvrtletních a roční účetní uzávěrce, spolupráce při účtování majetku muzea, další účetní a administrativní práce dle potřeby
nabízíme: pracovní smlouva na plný úvazek na dobu určitou 3 roky s možností prodloužení na dobu neurčitou, platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., př. č. 1 ve znění pozdějších předpisů 9 platová třída (stupeň dle praxe), pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, 25 dnů/200 hod dovolené
předpokládaný nástup: možný ihned
místo výkonu práce: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice
Písemné nabídky spolu s výpisem z rejstříku trestů, strukturovaný životopis se souhlasem ke zpracování osobních údajů včetně telefonického či e-mailového spojení, zasílejte nejpozději do 31. 1. 2022 na e-mail: e-mail přes (předmět „VŘ – účetní“) nebo poštou na adresu: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice (na obálku uvést „VŘ – účetní“). Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. V případě požadavku o navrácení zaslaných dokumentů poštou uveďte tuto skutečnost při zaslání písemné nabídky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.