- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitel Jihočeského muzea v Českých Budějovicích vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici účetní do oddělení ekonomického.
požadavky: střední vzdělání s maturitou ekonomického směru, základní znalost vedení účetnictví a legislativy účetnictví (znalost vedení účetnictví příspěvkové organizace výhodou), znalost zpracování platů, znalost práce v programu GORDIC a VEMA výhodou, uživatelská znalost práce s Microsoft Office, flexibilita, samostatný a zodpovědný přístup k práci, bezúhonnost
pracovní náplň: evidence, účtování a úhrady přijatých faktur tuzemských a zahraničních v programu GORDIC, provádění uceleného souboru operací na jednotlivých účtech nebo skupině účtů v programu GORDIC, příprava podkladů pro tvorbu a čerpání rozpočtu, zpracování platů v programu VEMA, ostatní činnosti spojené s agendou platů, spolupráce na čtvrtletních a roční účetní uzávěrce, spolupráce při účtování majetku muzea, další účetní a administrativní práce dle potřeby
nabízíme: pracovní smlouva na plný úvazek na dobu určitou 3 roky s možností prodloužení na dobu neurčitou, platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., př. č. 1 ve znění pozdějších předpisů 9 platová třída (stupeň dle praxe), pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, 25 dnů/200 hod dovolené
předpokládaný nástup: možný ihned
místo výkonu práce: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice
Písemné nabídky spolu s výpisem z rejstříku trestů, strukturovaný životopis se souhlasem ke zpracování osobních údajů včetně telefonického či e-mailového spojení, zasílejte nejpozději do 31. 1. 2022 na e-mail: e-mail přes
(předmět „VŘ – účetní“) nebo poštou na adresu: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice (na obálku uvést „VŘ – účetní“). Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. V případě požadavku o navrácení zaslaných dokumentů poštou uveďte tuto skutečnost při zaslání písemné nabídky.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?