- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný ihned!
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovídá za poskytování kvalitních služeb zákazníkům na nádvoří čerpací stanice a aktivně prodává paliva a jiné produkty Shell. Do pracovní náplně patří: nabízet a vysvětlovat výhody paliv Shell zákazníkům, čerpat palivo do jejich vozů a provádět kontrolu hladin provozních kapalin, vykonávat povinnosti související s provozem a údržbou čerpací stanice, doplňovat zboží v souladu s pracovním plánem a s bezpečnostními předpisy. Jedná se o práci na směny a to ranní/odpolední.
NABÍZÍME: možnost okamžitého nástupu, stálé zaměstnání s garantovaným měsíčním platem, přátelské prostředí v rámci malého týmu, bonusy dle výkonu, atraktivní motivační programy, slevy na palivo a další.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 7:00–15:30 hodin, e-mailem na e-mail přes nebo osobně přímo na pracovišti.
ov. 11.5.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?