- Plný úvazek

Kontakt telefonicky, e-mailem.
ožadujeme:
Střední vzdělání s maturitou, vyšší odborné oborů pedagogických/ekonomických/všeobecných, VÝHODOU Praxe minimálně 2 roky v zajišťování provozních činností služeb zákazníkům nebo v oblasti volnočasových aktivit, zkušenost s obdobnou prací, VÝHODOU zkušenosti s vedením agendy v rozpočtovém sektoru, VÝHODOU znalost anglického jazyka, PODMÍNKOU výborná znalost českého jazyka, znalost pravopisu – rodilý mluvčí, výborné komunikační a organizační schopnosti, spolehlivost zodpovědnost, pracovní elán, časová flexibilita, aktivní přístup, loajalita, uživatelská znalost práce PC – Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook), řidičský průkaz skupiny B.
Popis činnosti:
Zajišťování provozních činnosti při výběru vstupného, prodeje doplňkových služeb a provozu vstupních pokladen včetně odvodu tržeb, zajišťování provozních činnosti při výběru vstupného pomocí turniketů u trampolínového centra a dětské zoo (jízda na ponících) včetně odvodu tržeb, spoluúčast při zajišťování obchodní agendy v rámci poskytování služeb zákazníkům, asistence mezi úsekové spolupráce v oblasti rozšiřování a zkvalitňování služeb zákazníkům, asistence při provádění pravidelné kontroly a aktualizace informačního a orientačního systému v areálu zoo (směrovníky a rozcestníky, informační tabule-vláček, informační tabule ve vstupním prostoru, návštěvní řád zoo, informační běžící pás u pokladny), spolupráce při organizaci propagačních akcí v zoo, vedení příslušné dokumentace pro potřeby útvaru služeb zákazníkům a zodpovědnost za nakládání s dokumenty dle platných předpisů.
Zájem o nabídku, zašlete do 24. 6. 2021 na emailovou adresu: e-mail přes
, do předmětu emailu vepište název animátor volného času – asisten.t Pokud do tří týdnů po uzavření náboru, tj. do 15. 7. 2021 nebudete pozvání k výběrovému řízení, dali jsme přednost jiným kandidátům.25 dnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.