- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přírodovědecká fakulta Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, Katedra chemie a Katedra medicínské biologie přijme zaměstnance na pracovní pozici: Asistent/ka-sekretář/ka.
Přes 50 zaměstnanců Katedry chemie zajišťuje bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy, ve kterých studuje přibližně 200 studentů, řadí se tak mezi největší katedry na fakultě. Zaměstnanci katedry jsou řešiteli vícero grantů různého typu a spolupracují s českými i zahraničními institucemi. Více informací o katedře najdete na: https://www.prf.jcu.cz/cz/fakulta/katedry/katedra-chemie
Katedra medicínské biologie (KME) zajišťuje bakalářský program Laboratorní a medicínská biologie, magisterský program Klinická biologie a doktorský program Infekční biologie. Záměrem KME je vychovat samostatné, teoreticky i prakticky připravené absolventy, kteří najdou uplatnění jak v biomedicínském výzkumu, tak v klinických, diagnostických nebo forenzních laboratořích. Oproti obdobným programům, nabízeným zdravotnicky zaměřenými fakultami, je kladen důraz na vědecký přístup a schopnost samostatné experimentální práce. Ve výzkumu katedra spolupracuje s Parazitologickým ústavem BC AV ČR, v.v.i. Ve spolupráci s nemocnicí v Českých Budějovicích je možné zpracovávat i klinická data. Více informací na https://www.prf.jcu.cz/cz/fakulta/katedry/katedra-medicinske-biologie
Co u nás budete dělat: administrativní práce- zajišťování objednávek a faktur v online administrativním systému univerzity, příjem a distribuce pošty, komunikace s dodavateli; administrace rozpočtů obou pracovišť; komunikace s vědeckými/akademickými pracovišti, pracovníky, studenty; poskytování informací studentům; vedení kancelářského zázemí obou pracovišť a vyhotovování pracovní agendy; pomoc s organizací akademického roku (práce ve STAGu, komunikace se členy zkušebních komisí státních závěrečných zkoušek a externími vyučujícími); pomoc při organizaci odborných konferencí a workshopů, zajišťování občerstvení při obhajobách a státních závěrečných zkouškách; dozor při zkouškách; komunikace v angličtině podmínkou.
Rádi se potkáme s člověkem, který: má ukončené minimálně středoškolské vzdělání; aktivně ovládá anglický jazyk (písemná i verbální komunikace na denní bázi); perfektní organizační schopnosti a pečlivost jsou mu vlastní, umí skvěle komunikovat; je zodpovědný a spolehlivý; dobře spolupracuje v týmu; ovládá znalost základních programů- Word, Excel.
Na co se u nás můžete těšit: smlouvu na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou; nástup možný ihned, případně dle dohody; možnost výkonnostních prémií a odměn; práci v příjemném kolektivu; 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna; dotované stravování, univerzitní školku, jazykové a zaměstnanecké kurzy; Microsoft Office do soukromých zařízení, zvýhodněné bankovní služby a mobilní tarif.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes do 31.1.2023. Více informací o fakultě naleznete na www.prf.jcu.cz.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.