Rada - expert poradce v Oddělení poradenství a trhu práce Oboru KoP Svitavy Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Pardubicích

Svitavy
29.090 – 42.050 Kč

NÁPLŇ PRÁCE:
Zpracovává podpůrný plán se členem domácnosti (klientem) s přiznanou dávkou státní sociální pomoci, jejíž součástí je složka na živobytí.
• Stanovuje opatření podpůrného plánu k uplatnění klienta na trhu práce, zejména zvýšení příjmů vlastním přičiněním, opatření ke stabilizaci bydlení, opatření v péči o dítě či děti v domácnosti.
• Koordinuje aktivity opatření v procesech práce s klientem v působnosti ÚP ČR – nepojistné sociální dávky, zprostředkování zaměstnání, poradenství, aktivity v rámci projektů, nástroje APZ, rekvalifikace a sociální práce.
• Je kontaktní osobou pro klienta pro podpůrný plán, komunikuje s klientem opatření a jejich vyhodnocování.
• Poskytuje poradenství pro klienty v rámci uzavřeného podpůrného plánu.
• Spolupracuje s poradci, konzultanty a specialisty všech agend zaměstnanosti na opatřeních podpůrného plánu, které směřují k uplatnění na trhu práce zvýšení příjmů vlastním přičiněním a k následnému dosažení životní stabilizace.
• Spolupracuje se sociálními pracovníky, s poradci/konzultanty agend NSD na opatřeních podpůrného plánu vedoucí k řešení nepříznivé sociální situace, ke stabilizaci bydlení, opatření
v péči o dítě či děti v domácnosti, které s klientem formou sociální práce také realizuje sociální pracovník.
• Spolupracuje s poradci/konzultanty, specialisty agend NSD, se sociálními pracovníky a poradci/konzultanty, specialisty agend Zaměstnanost při stanovování, realizaci a vyhodnocování opatření podpůrného plánu.
• Garantuje opatření bez duplicit v rámci ÚP ČR, srozumitelnost pro klienta, společný a koordinovaný přístup ke klientovi v rámci podpůrného plánu a všech zapojených agend.
• Spolupracuje se zaměstnavateli, vzdělavateli a neziskovými organizacemi.
• Spolupracuje se správními úřady, územními samosprávnými celky (obce, kraje), orgány sociálního zabezpečení, orgány státní zdravotní správy, poskytovateli zdravotních služeb, a dalšími subjekty podle konkrétní situace a potřeb klienta, při realizaci opatření podpůrného plánu souvisejících zejména s uplatněním na trhu práce a stabilizaci sociální situace klienta.
• Plní organizační a jiné pracovně administrativní úkoly v rámci realizace podpůrného plánu, opatření a aktivit.
NABÍZÍME: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna; 1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně. Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 500 Kč. Osobní příplatek od 2 103 Kč do 6 308 Kč.
KONTAKT: emailem
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 16. října 2026, tj. v této lhůtě, doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes odpovědní formulář, nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2026/135402–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost | SKLÁRNY MORAVIA, akciová… | Úsobrno Úsobrno
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Rathgeber, k.s. | Rathgeber, k.s. | Bystřice nad Pernštejnem Bystřice nad Pernštejnem
  • 12 000 – 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 22. září
WILLI plast s.r.o. | WILLI plast s.r.o. | Litomyšl Litomyšl
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.