- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Hledáte smysluplnou práci? Je pro Vás důležité, aby Vaše činnost byla užitečná a potřebná?
Charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: přímá práce s uživateli pečovatelské služby; pomoc a podpora při podávání jídla a pití, osobní hygieně; komplexní péče o domácnost uživatelů; rozvoz a donáška obědů; ranní/odpolední směny.
Požadujeme: dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti; schopnost empatie a sociálního cítění, trpělivost; fyzickou i psychickou zdatnost; vysokou míru zodpovědnosti a samostatnosti; schopnost týmové spolupráce; znalost a praxi v oblasti sociálních služeb (není podmínkou); řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič); způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.
Výhodou: absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách.
Nabízíme: smysluplnou práci; smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení; nástupní mzdu od 22 000 Kč, po zkušební době navýšení, odměny; zázemí stabilní společnosti; 5 týdnů dovolené, 1 sickdays; možnost dalšího vzdělávání.
Nástup: ihned.
Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis Ing. Michaele Holečkové, e-mail přes nebo volejte na tel. číslo: zobrazit tel. číslo (po – pá, 8 – 15 hod.).
Bližší informace o pozici Ing. Ivana Fenclová, tel. zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?