- 42 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme: stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti, dotované stravování – oběd/večeře – 49,–Kč, příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 750,–Kč/měs., nástupní bonus až 7.500,– Kč, příspěvek na dovolenou až 24.000.-Kč/rok, až 6 týdnů dovoelné (5+1), stravenky za práci v sobotu, příplatek za práci v sobotu ve výši 20%, příspěvek na dopravu (3,50,–Kč/km – cesta do zaměstnání i zpět), odpolední příplatek ve výši 10,–Kč/hod, odměna za doporuční nového zaměstnance ve výši 10.000,–Kč, dárkové poukazy (životní jubileum, narození dítěte, uzavření sňatku, doba působení ve firmě), firemní akce (sportsday, vánoční večírek, letní grilování).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.