- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup možný od 1.11.2024 na 0,5 úvazek (20 hodin/týdně) do 31.12.2024. Po zaučení od 1.1.2025 na plný úvazek.
Dále v náplni práce: personalistika, inventarizace majetku, archivace a skartace písemností, fakturace, příprava podkladů pro rozpočet, a další administrativní úkony týkající se účetnictví organizace.
Požadujeme SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru. Znalost mzdového účetnictví, daňové problematiky a předchozí pracovní zkušenost v příspěvkové organizaci či školské organizaci jsou výhodou.
V rámci zaškolení v období od 1.11. 2024 do 28.2.2025 bude vhodné absolvovat školení určená pro práci s programem Avesio SW.
Zařazení do platové třídy 10. podle NV 341/2017 Sb.
Nabízíme: řádná dovolená 25 dnů, příspěvky z FKSP
Strukturované životopisy mohou zájemci zasílat na e-mail do 15.10.2024.
Zaměstnavatele kontaktujte osobně na adrese: Erbenova 184, Domažlice, e-mailem nebo na uvedeném tel. čísle.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.