- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Arkon Flow Systems, s.r.o. je ryze česká společnost zabývající se vývojem, výrobou a distribucí elektromagneitckých průtokoměrů. Sortiment je dále rozšířen o ultrazvukové průtokoměry a meřidla hladiny.
Nabízíme flexibilní přístup k potřebám zákazníka. Pro každou aplikaci dokážeme nabídnout řešení na míru.
Naše výrobky jsou používané spokojenými zákazníky ve více než 20 zemích světa, včetně Ásie a Latinské Ameriky. Průtokoměry společnosti Arkon Flow Systems jsou vhodné k aplikaci v oblastí vodohospodářství, nakládání s odapdními vodami, zavlařování a v těžebním a chemickém průmyslu. Projekty, ve kterých se spojuje přesnost, efektivnost a moderní technologie, jsou pro nás výzvou.
Pokud jste fanda do drobných montážních prací, jste pečlivý a umíte pájkou spojit pár drátků, pak byste mohl zapadnout do našeho kolektivu elektro pracovníků.
Potřebujeme, abyste byl zručný, uměl pájet, ale nejedná se o žádnou „vyšší dívčí elektro práci“. Budete montovat jednotlivé malé dílce, pájet, provádět připravu na kalibraci, kompletovat hotový výrobek, provádět finální kontrolu a předávat výrobek na balení. Nemusíte dokonce ani umět číst výkresy.
Při pohovoru Vám práci ukážeme, necháme Vás, abyste si to zkusil a po Vašem nástupu budete do všeho zaškolen.
Volné místo pro Vás máme ihned k dispozici, nabízíme Vám hned ze startu smlouvu na dobu neurčitou, fixní měsíční mzdu, která roste již po prvním měsíci zaškolení a celkově pak až o jednu třetinu v dalším období.
K tomu dostanete stravenky, nějakou tu dovolenou navíc, pracovat budete v jedné směně od 7,00 do 15,30 kousek od centra Brna a po čase vám přispějeme i na penzijní nebo životní pojištění.
Těšíme se na Váš životopis a na setkání při pohovoru.
Mgr. Veronika Veith
HR manager
Arkon Flow Systems
Tel: Zobrazit tel. číslo
Mob: Zobrazit tel. číslo
www.arkon.co.uk
e-mail přes
skype: Personální Arkon

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.