- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz ranní směna – pracovní doba – po, út, čt, pá 7–15:30; st 12:00–18:00. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky (možnost stipendia od Nadačního fondu Města Náchoda:https://1url.cz/QzxTH
Požadavky: vzdělání dle § 5 zák. č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních; trestní bezúhonnost.
Zaměstnavatel nabízí: nabízíme nástupní mzdu všeobecné sestře 36 340,– Kč; stabilizační odměna pro všeobecné sestry 30 000 Kč při úvazku 1,0 s podmínkou setrvání v pracovním poměru minimálně 18 měsíců.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, podnikové stravování, příspěvek na stravování, zaměstnanecké benefity, odměna za získání nového zaměstnance, mobilní tarif i pro členy rodiny.
Kontakt: Bc. Jará Eva; tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.