Účetní

Lipová-lázně
do 33.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Schrothovy léčebné lázně s.r.o.
Lokalita
Lipová-lázně Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

Jedná se o vedení kompletní agendy účetnictví obchodní společnosti, které vede podvojné účetnictví, včetně DPH, majetku, skladového hospodářství, pokladny, atd.
Očekáváme samostatnost, orientace v účetní a daňové problematice, bezúhonnost.
Požadujeme doložení výpisu z rejstříku trestů.
Zkušenosti práce s účetním systémem Money výhodou.

Sídlo firmy

Schrothovy léčebné lázně s.r.o.
Lipová-lázně 382
790 61 Lipová-lázně

IČO: 05101051
Datová schránka: knav6pb
Další informace:
GPS: 50.228548,17.146938,
S-JTSK: -547559.27 -1050478.41, RUIAN: 15419185

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Schrothovy léčebné lázně s.r.o., 382, 79061 Lipová-lázně - Lipová-lázně, IČO 05101051

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personalista/ka

METOSA GROUP s.r.o. | METOSA GROUP s.r.o. | Krnov Krnov
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
včerejší

Sales Corporate

SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Jan Holínka, Terra Mobile s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., EVROPA services Czech s.r.o., METOSA GROUP s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace, ÚSOVSKO AGRO s.r.o., Obec Červená Voda, SNĚŽNÍK , a.s., Adamcy Service s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Referent / Referentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Investiční makléř / makléřka, Makléř / Makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, HR manager, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Pokladní, Pomocný pracovník / pracovnice v obchodě, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka ve službách, Vedoucí obchodu, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Finanční manažer / manažerka, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Projektový / projektová manažerka, Výkonný ředitel / ředitelka, Specialista / specialistka státní správy, Úředník / Úřednice, Obchodní zástupce / zástupkyně, Event manager

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Šumperk, Zábřeh, Celá ČR, Krnov, Jeseník, Klopina, Červená Voda, Dolní Morava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost