- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zajišťuje provoz recepce wellnesscentra a provádí obsluhu vybraných pracovišť (parní kabina, dry jet, hydrojet); dohlíží na bezpečnost návštěvníků bazénového komplexu a sauny.
Požadujeme: dokončené SO vzdělání, kurz plavčíka zakončený závěrečnou zkouškou, znalost NJ nebo AJ, příjemné jednání a vystupování, vstřícné chování vůči klientům a kolegům, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pracovitost, zdravotní způsobilost a časovou flexibilitu.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, příjemné pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení dle počtu let praxe v oboru, 5 týdnů dovolené, 2 dny zdravotního volna, zajímavou práci, možnost seberealizace, odborné vzdělávání, pestrý sociální program – např. zaměstnanecké stravování za atraktivní cenu, příspěvek k penzijnímu připojištění ve výši Kč 800,– měsíčně, zvýhodněný vstup do wellnesscentra, výhody spojené s poskytnutím karty Sphere Card, odměny u příležitosti pracovního výročí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.