- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy.
Jaká bude náplň Vaší práce?
»zajištění pohodlné a bezpečné cesty pro naše zákazníky
»odbavení cestujících a prodej jízdních dokladů
»monitoring a hlášení všech vzniklých nedostatků ve vlaku
»obratový úklid v koncových stanicích
»spolupráce se strojvedoucím, dispečery a dalšími kolegy
»vzorná reprezentace společnosti Arriva vlaky
»dodržování interních předpisů a manuálů
Jaký je Váš profil?
»střední vzdělání s výučním listem
»praxe v oblasti železniční dopravy či v jiných službách
»ochota komunikovat se všemi typy cestujících a trpělivost při řešení jejich přání a požadavků
»odolnost vůči stresu
»schopnost naučit se předepsané postupy a tarify, následně z nich složit zkoušku
»ochota se vzdělávat a pracovat na sobě
»základní znalost němčiny/angličtiny.
Co Vám můžeme nabídnout?
»zázemí úspěšné, stabilní a dlouhodobě perspektivní dopravní společnosti, která na českém trhu existuje již mnoho let
»zaměstnanecké výhody a zaměstnanecké jízdné
»příspěvek na penzijní/životní pojištění 950Kč/měsíc
»příspěvek na dlouhodobý investiční produkt výši 1.250Kč/měsíc
»firemní karty do ZOO
»levnější tankování s kartou ORLEN
»5 týdnů dovolené
»služební telefon
»příjemné ubytování při nočních směnách
»reprezentativní a pohodlné uniformy
»osobní ohodnocení při plnění všech povinností.
Smlouva na dobu určitou 1 rok, poté na dobu neurčitou.
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.