- Plný úvazek

Společnost Exver Food s.r.o. je specializovaný velkoobchod potravin patřící mezi největší v České republice. Zaměstnáváme více jak 100 zaměstnanců a dosahujeme ročního obratu téměř 500 milionů korun. Na velkoobchodním trhu potravin působíme více jak 20 let.
Jako specializovaný velkoobchod potravin zásobujeme provozovny veřejného stravování, rychlého občerstvení, nemocniční a školní jídelny, mateřské školy, restaurace, hotely, pekárny, cukrárny i lahůdkářské výrobny. Dále dodáváme potravinářské suroviny a polotovary také významným výrobcům potravin.
V současné době pokrýváme svou sítí 5 skladů celé území republiky a mezi naše odběratele patří více jak 5000 potravinářských provozů. Skladem máme připraveno nad 10 000 položek potravinářského a drogistického zboží.
První kontakt telefonicky v pracovní dny od 7:30 do 14:00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?