- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického, stavebního nebo technického směru; uživatelskou znalost práce na PC- kancelářské programy; komunikační schopnosti; příjemné vystupování; ochotu a schopnost učit se novým věcem; praxe v zakázkovém prodeji nebo na podobné pozici výhodou; znalost anglického jazyka minimálně na úrovni písemné komunikace, ideálně na komunikativní úrovni; čistý trestní rejstřík.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Náplň práce: komunikace se zákazníky; vyřizování poptávek; tvorba nabídek na zakázkové práce; práce s ekonomickým software POHODA- fakturace zakázek, správa skladu; komunikace s českými a zahraničními dodavateli, objednávky materiálů.
Nabízíme: pestrou a různorodou práci v rychle se rozvíjející firmě; zaškolení; příjemné prostředí v Českých Budějovicích; výhodné platové podmínky; ke mzdě odměny z obratu; pracovní dobu pondělí – pátek; nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování.
V případě zájmu zašlete zaměstnavateli svůj životopis e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.