Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického, stavebního nebo technického směru; uživatelskou znalost práce na PC- kancelářské programy; komunikační schopnosti; příjemné vystupování; ochotu a schopnost učit se novým věcem; praxe v zakázkovém prodeji nebo na podobné pozici výhodou; znalost anglického jazyka minimálně na úrovni písemné komunikace, ideálně na komunikativní úrovni; čistý trestní rejstřík.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Náplň práce: komunikace se zákazníky; vyřizování poptávek; tvorba nabídek na zakázkové práce; práce s ekonomickým software POHODA- fakturace zakázek, správa skladu; komunikace s českými a zahraničními dodavateli, objednávky materiálů.
Nabízíme: pestrou a různorodou práci v rychle se rozvíjející firmě; zaškolení; příjemné prostředí v Českých Budějovicích; výhodné platové podmínky; ke mzdě odměny z obratu; pracovní dobu pondělí – pátek; nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování.
V případě zájmu zašlete zaměstnavateli svůj životopis e-mailem.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.