- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: emailem e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
Náplň práce:
Požadavky:
Požadujeme vyhlášku 50/1978 Sb. (Vyhláška Českého úřadu o bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o odborné způsobilosti v elektrotechnice)
Zaměstnanecké výhody:
odpovídající finanční ohodnocení
stabilní zázemí
pružná pracovní doba
nástup možný ihned či dohodou
možnosti jazykového vzdělávaní v kurzech angličtiny a polštiny
25 dní dovolené
nabídka dalších zaměstnaneckých benefitů
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40 000 Kč – po ukončení zkušební doby bude zaměstnanci vyplaceno 50% příspěvku, po uplynutí 1 roku od nástupu doplaceno 50% příspěvku

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.