- 34 311 – 37 674 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: emailem e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
Náplň práce:
Požadavky:
Požadujeme vyhlášku 50/1978 Sb. (Vyhláška Českého úřadu o bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu o odborné způsobilosti v elektrotechnice)
Zaměstnanecké výhody:
odpovídající finanční ohodnocení
stabilní zázemí
pružná pracovní doba
nástup možný ihned či dohodou
možnosti jazykového vzdělávaní v kurzech angličtiny a polštiny
25 dní dovolené
nabídka dalších zaměstnaneckých benefitů
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 40 000 Kč – po ukončení zkušební doby bude zaměstnanci vyplaceno 50% příspěvku, po uplynutí 1 roku od nástupu doplaceno 50% příspěvku

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.