Jedná se o sociální práci s rodinami s dětmi, která je uskutečňována převážně terénní, ale i ambulantní formou.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních, časovou flexibilitu, samostatnost i schopnost práce v týmu, organizační schopnosti, ochota učit se novým věcem, komunikativnost, respektování hodnot organizace, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz sk. B – nutný, aktivní řidič – vítán, dobrá znalost práce na PC, znalost metod práce s rodinou, individuálního plánování – výhodou.
Práce na plný úvazek, možný i zkrácený, zástup za MD a RD. Nástup možný dohodou. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na: , e-mail přes
25 dní dovolené, možnost odborného růstu, pojištění za vznik škody způsobené zaměstnavateli, příspěvek na penzijní připojištění, firemní akce, příjemný kolektiv, po zkušební době možnost osobního ohodnocení
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.