- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Z:21.3.2019. Místo výkonu práce Bílovec. Občan ČR, starší 18let, bezúhonný a spolehlivý ve smyslu zákona č.553/1991 Sb, o obecní policii, zdravotně způsobilý, tělesně a duševně způsobilý k výkonu činnosti a oprávnění (postoupení psychotestů). Základní znalost práce s počítačem, řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič/ka), důslednost, flexibilita, komunikativní a organizační schopnosti, výborná fyzická kondice, zodpovědnost a ochota se vzdělávat, společenská úroveň jednání a vystupování, schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů. Zaměstnanecké výhody: 30 000,– Kč náborový příspěvek, stravenky, dovolená 5 týdnů, příspěvek na rekreaci a penzijní připojištění, 3 dny sickday, možnost rekreace na chatě v Horní Bečvě. Lhůta pro podání přihlášky: do 8.4.2019. Přihlášku je nutno doručit písemně (poštou či osobně) na adresu Město Bílovec – podatelna, 17. listopadu 411, 743 01 Bílovec.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.