- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Z:21.3.2019. Místo výkonu práce Bílovec. Občan ČR, starší 18let, bezúhonný a spolehlivý ve smyslu zákona č.553/1991 Sb, o obecní policii, zdravotně způsobilý, tělesně a duševně způsobilý k výkonu činnosti a oprávnění (postoupení psychotestů). Základní znalost práce s počítačem, řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič/ka), důslednost, flexibilita, komunikativní a organizační schopnosti, výborná fyzická kondice, zodpovědnost a ochota se vzdělávat, společenská úroveň jednání a vystupování, schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů. Zaměstnanecké výhody: 30 000,– Kč náborový příspěvek, stravenky, dovolená 5 týdnů, příspěvek na rekreaci a penzijní připojištění, 3 dny sickday, možnost rekreace na chatě v Horní Bečvě. Lhůta pro podání přihlášky: do 8.4.2019. Přihlášku je nutno doručit písemně (poštou či osobně) na adresu Město Bílovec – podatelna, 17. listopadu 411, 743 01 Bílovec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.