- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: SOU/SŠ v technickém oboru, znalost práce na PC, ochota učit se novým věcem, schpnost vést lidi, dobré komunikační schopnosti, ochota pracovat na směny a přesčas, fyzická zdatnost, pracovitost, manuální zručnost, samostatnost, odpovědnost, flexibilita
VÝHODOU: průkaz na VZV
NÁPLŇ PRÁCE: koordinace a řízení jednotlivých činností ve skladu, řízení motorového vozíku, manipulace s produkty v rámci skladu, nakládání a vykládání zboží, obsluha balení, další úkoly dle pokynů nadřízeného
SMĚNNOST: jedno až třísměnný provoz
NABÍZÍME: nástup možný ihned, atraktivní finanční ohodnocení v závislosti na výkonu, zákonné příplatky, odměny dle hospodářského výsledku společnosti, pracovní poměr na dobu neurčitou, zázemí prosperující a stabilní společnosti
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify, firemní společenské a sportovní akce
ŽIVOTOPISY můžete přinést osobně na recepci společnosti LYCKEBY AMYLEX, a.s. nebo poslat na e-mailovou adresu:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.