- Plný úvazek

KONTAKT:
osobně či telefonicky Po – Pá 9:00–12:00, 13:00–15:00 hod,
e-mailem e-mail přes , tel: zobrazit tel. číslo
Imperial Karlovy Vary a. s., významná česká lázeňská společnost působící v Karlových Varech, hledá nového spolupracovníka nebo spolupracovnici na pozici LÁZEŇSKÁ – MASÉR
POŽADUJEME:
ukončený kurz SANITÁŘ nebo MASÉR ve zdravotnictví, znalost Wellness procedur, znalost NJ a RJ, či AJ výhodou, příjemné vystupování, pečlivost, empatie, spolehlivost, bezúhonnost
PRACOVNÍ NÁPLŇ je zejména příprava a provádění wellness a léčebných procedur, výkon pomocných prací pod vedením zdravotnického personálu, dodržování zásad provádění procedur, hygieny a bezpečnosti
NABÍZÍME:
zajímavé mzdové ohodnocení,
získání zkušeností pod vedením špičkových profesionálů
příjemné a moderní pracovní prostředí,
pracovní doba dle domluvy
Místo výkonu práce: Hotel Imperial
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.