- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SLEZSKÁ HUMANITA, obecně prospěšná společnost hledá pro Domov pro seniory v Orlové, nového zaměstnance na pozici PRACOVNÍK PŘÍMÉ PÉČE nebo OŠETŘOVATEL
Náplň práce: zahrnuje péči o seniory nad 65 let, kteří jsou různě závislí na pomoci druhé osoby a na podpoře při jejich soběstačnosti. Tito senioři trpí různými typy stařecké demence, někteří jsou trvale upoutáni na lůžko, pohybují se na invalidním vozíku nebo jen částečně chodí pomocí kompenzační pomůcky. Pomáháme jim při denní hygieně, stravování, koupeli, oblékání, organizování volného času, aj.
Domov se nachází v odlehlé lokalitě, dobrá dostupnost autobusem z měst Havířov a Orlová.
Požadujeme:
Nabízíme:
Odkaz na naše webové stránky:
http://www.slezskahumanita.cz/Domov_pro_seniory_Orlova_Zakladni_informace/0
Zájemci se ozvěte vedoucí domova pí. Simoně Témové na tel. Zobrazit tel. číslo nebo své životopisy zašlete na email: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.