- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Ostrava
Kontakt: emailem
O nás
Ostravské opravny a strojírny jsou největší opravnou železničních kolejových vozidel v České republice s dlouholetou tradicí, sahající až do roku 1847.
Co vás čeká
Různorodá práce:
Přípravné práce pro lakýrníky – odstraňování jednotlivých vrstev barvy a laku na vagonech
Tryskání vagonů
Přípravné práce pro zámečníky/svářeče
Montování/demontování částí podvozků
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
aktivní přístup k práci
schopnost práce v kolektivu
Co vám můžeme nabídnout
platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
roční bonus 10 000 Kč
závodní stravování
zaměstnání v kmenovém stavu
5 týdnů dovolené
práce ve stabilní společnosti – jsme na trhu od roku 1847
práce na HPP v 1 nebo 2 směnném provozu
nástup IHNED, nebo po dohodě
zaučení, možnost kariérního růstu
Přidejte se do úspěšně rozjetého vlaku, těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.