- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Pro naše značkové prodejny mobilprovás v Jihomoravském kraji hledáme schopného regionálního manažera.
Co Vám můžeme nabídnout:
o mzdu od 41.500,– a navíc provizní program s motivujícím hodnocením
o pružnou pracovní dobu s možností externí smluvní spolupráce
o zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
o firemní automobil i pro soukromé použití
o multisport kartu, slevy na firemní produkty, servis telefonů a neomezený
zaměstnanecký tarif s 3 GB internetem zcela zdarma
o úvodní 2–3 týdenní seznámení s naší firmou
o zajímavou práci, která Vás bude bavit
Co bude náplní Vaší práce:
o řízení svěřených prodejen tak, aby dosahovaly co nejlepších výsledků
o každodenní komunikace s prodejci a jejich motivace
o nábor nových prodejců a jejich školení přímo na prodejnách
o trénink prodejních dovedností našich stávajících prodejců
o hledání slabých míst, návrhy na zlepšování prodejních procesů
Očekáváme od Vás, že:
o sám ovládáte, ale umíte i naučit druhé, prodejní a komunikační dovednosti
o máte tah na branku
o nebudete mít výmluvy, ale výsledky
o máte chuť pracovat a učit se novým věcem
o máte příjemné vystupování a vzhled
o jste optimista s pozitivním pohledem na věc
o jste spolehlivý, zodpovědný a samostatný
o už je za Vámi nějaká praxe, kde se Vám dařilo
o máte alespoň SŠ vzdělání
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes
Na email nám pošlete životopis s Vaší fotografií a dopis proč chcete u nás pracovat.
Pokud nás Váš profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
multisport karta, prémie, slevy na firemní produkty, zaměstnanecké tarify
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.