- 48 000 – 86 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt e-mailem, telefonicky. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hledáme nového spolupracovníka na pozici hlavní účetní. Rádi mezi nás přivítáme motivovaného a pozitivně smýšlejícího člena týmu, kterého oslovuje práce v úspěšné firmě s kvalitními výrobky. Působíme v oblasti zdravého životního stylu, naše činnost pomáhá mnoha lidem, dynamicky rosteme a expandujeme na nové trhy.
Možný nástup: 1.6. – 31.8. 2022
Kdo jsme?
Jsme česká výrobní firma sídlící v Ostravě. Vyrábíme a prodáváme 100% přírodní výrobky a produkty z oblasti zdravého životního stylu. Naše výrobky šíříme jedinečným systémem Osobní franšízy BEWIT. V sídle firmy v Ostravě produkty vyrábíme, testujeme, skladujeme a distribuujeme. K tomu všemu nám slouží vlastní prostory o velikosti téměř 6 000 m2 a tým cca 50 spolupracovníků, kteří se o celý provoz a servis starají.
Zakládáme si na firemní kultuře, která vychází z etiky, pravdivosti a respektu k osobní volbě jednotlivce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?