- 166 Kč / hod
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Min. 5 let praxe v řízení kvality a vedení týmu pracovníků v průmyslové výrobě, zkušenosti se zaváděním a re/certifikováním ISO 9001:2015, AS9100 a ISO 14001, zkušenost ze strojírenského prostředí, AJ nebo NJ min. na úrovni plného porozumění cizojazyčné zákaznické dokumentaci, znalost strukturního řešení problémů, principů štíhlé výroby a trvalého zlepšování, znalost tvorby a použití kontrolních plánů, checklistů, PPAP, APQP, zkušenost s MS NaVision/Business Central výhodou, znalost metodiky 8-D reportů, FMEA, 5× proč + další nástroje kvality. Vedení týmu pracovníků útvaru kvality, spolupráce s dalšími útvary společnosti, vizualizace procesů, výsledků a plánů auditů, dohled nad kvalitou výroby, spolupráce při řešení reklamací (zákaznických, dodavatelských), zpracování průvodní dokumentace k výrobkům, zajištění provádění namátkové interní kontroly kvality přímo na pracovištích, sledování a vyhodnocování nákladů na nekvalitu a oprav a víceprací, analýza dat, příčin neshod a zlepšování systému kvality, implementace procesů kvality do nového ERP systému. Zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, příjemné prac. prostředí, věrnostní odměny a benefitní program, odměny za doporučení nového spolupracovníka, prac. poměr na 1 rok, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.