- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup dle dohody
NÁPLŇ PRÁCE: práce v laboratoři Čisticí stanice osiv, administrativa, hodnocení a rozbory vzorků osiv, evidence, rozmanitá práce
POŽADAVKY: práce s PC (základní použití Excel, Word), velká pečlivost, přesnost, samostatnost a týmovost, komunikační schopnost, aktivní přístup a časová flexibilita, ochota učit se novým věcem, smysl pro zodpovědnost
VÝHODY NABÍZENÉ ZAMĚSTNAVATELEM: zaučení je samozřejmostí, pracovní poměr na dobu NEURČITOU (při splnění požadavků zaměstnavatele), PLNÝ ÚVAZEK, PRAVIDELNÝ měsíční příjem bez zpoždění, příležitost pro profesní a mzdový růst, práce ve stabilní a prosperující společnosti
Příležitost pro mzdový růst – po zapracování, motivační ohodnocení, PŘÍPLATKY ZA PRÁCI PŘESČAS, 5 týdnů dovolené, STRAVENKOVÝ PAUŠÁL, možnost závodního stravování, zajištění stravování v čistém a příjemném prostředí (mikrovlnná trouba, lednice)
Zázemí pro hygienu na velice dobré úrovni, čisté pracovní prostředí
Mzda 20 000 Kč, při samostatné práce, po zkušební době
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.