- 33 340 – 46 780 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
[] Místo výkonu práce: Fügnerova č.p. 665/18
Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2
Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Požadujeme VŠ vzdělání splňující podmínky pro výkon práce dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, § 110. Dobrou znalost MS Office, znalost platné legislativy (zákon č. 108/2006 Sb., vyhl. 505/2006 Sb), dobré komunikační dovednosti, terapeutický výcvik výhodou, zodpovědnost a spolehlivost, řidičský průkaz sk. B výhodou.
Praxe s cílovou skupinou vítána.
Nabízíme: 5 týdnu dovolené, příspěvěk na penzijní připojištění, osobní ohodnocení po zapracování, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování.
Písemné přihlášky s životopisem a krátkým motivačním popisem zasílejte v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – Sociální pracovník Děčínské doléčovací centrum“ na adresu ředitelství Centra sociálních služeb Děčín, příspěvkové organizace – 28. října 1155/2, 405 02 Děčín 1. Přihlášky je možné donést i osobně na ekonomický úsek ředitelství organizace – 3. patro, dveře č. 401, a to od pondělí do čtvrtka od 8:00 do 14:00, v pátek od 8:00 do 12:00 hodin.
Organizace si vymezuje právo nevybrat uchazeče a vyhlásit nové výběrové řízení.
Kontaktní osoba: Bc. Karel Mrazík, e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.