- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
terénní a ambulantní práce v ohrožených rodinách s dětmi (poradenství), kontakt s úřady a dalšími institucemi, VŠ nebo VOŠ vzdělání pro přímou sociální práci s rodinami dle zákona č. 108/2006Sb, ŘP „B“ – aktivní řidič, vítána znalost problematiky práce s rodinou a praxe v sociální oblasti nebo v sociálně-právní ochraně dětí, ochota dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost, empatický přístup, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, stabilní zaměstnání v neziskové organizaci, podporující kolektiv, smysluplná práce s rodinami s dětmi, 25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, supervize, strukturovaný životopis a motivační dopis (očekávání od dané pozice, související pracovní zkušenosti) do 15. 8. 2024 na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.