- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z:11.7.2018. A:7.8.2018. Místo výkonu Fulnek. Požadujeme: Praxe v řízení motorových vozíků,průkaz obsluhy motorových vozíků,manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost, dobrou pracovní morálku.Pracovní náplň:zajištění plynulého toku materiálu, manipulačních jednotek,v případě potřeby vypomáhá na úseku expedice.Zaměstnanecké výhody: 5 dnů dovolené navíc (celkem 25 dnů),odměnu za docházku 700 Kč,závodní stravování (výběr ze 7 menu),odpovídající mzdové ohodnocení,zajímavou práci ve stabilní společnosti,závodní stravování 31 Kč (výběr ze 7 menu),2 x ročně poukázky na zdraví ve výši 600 Kč a 800 Kč,po 2 letech příspěvek na penzijní nebo životní pojištění,roční plošné navyšování mezd dle Kolektivní smlouvy,firemní akce (sportovní den, vánoční večírek),nástup dle dohody,pracoviště Fulnek.Zájemci o volnou pracovní pozici se mohou informovat osobně, e-mailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo (PO-Pá od 7–15. hod).
,telefonicky na čísleKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.