Pracovník v sociálních službách / terénní pracovník

Ostrava
22.980 – 25.510 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vzájemné soužití o.p.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

1. kontakt e-mailem, telefonicky, osobně v pracovní dny 8:00 – 16:30 hod.
Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Tým Hnízdo – Sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi

Požadujeme:

  • způsobilost k právním úkonům
  • bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost

Kvalifikační předpoklady:

  • vzdělání podle § 109 a § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění (vyšší odborné, vysokoškolské nebo absolvování akreditovaného kurzu v oboru sociální práce nebo v příbuzném směru – dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
  • odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami podle § 49 a) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění

Osobnostní předpoklady:

  • základní orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění,
  • základní orientace v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění,
  • základní orientace ve Standardech kvality sociálních služeb
  • dobré komunikační schopnosti
  • fyzická zdatnost pro práci v terénu
  • vysoké pracovní nasazení
  • flexibilita
  • schopnost týmové spolupráce
  • schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání

Výhodou je:

  • předchozí zkušenost z přímé práce s klienty
  • znalost problematiky terénní práce
  • znalost problematiky ohrožených rodi, které se nachází v obtížné sociální situaci

Nabízíme:

  • práci v romsko-neromském pracovním týmu
  • osobní rozvoj
  • možnost dalšího vzdělávání

Náplň práce:

  • přímá práce s uživateli (poskytování základního sociálního poradenství)
  • spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
  • vedení dokumentace práce zpracování a aktualizace standardů kvality sociálních služeb
  • spolupráce na zajištění finančních prostředků
  • analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby
  • depistážní činnost, mapování situace v prostředí
  • opatření v oblasti prevence – osvětová a přednáškovou činnost
  • aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje
  • spolupráce se studenty při výkonu odborné praxe
  • metodické vedení a odborný dohled nad pracovníky v sociálních službách (terénní asistenty)

Strukturovaný životopis zasílejte nebo osobně doručte na níže uvedenou adresu:
Vzájemné soužití o.p.s.
Bieblova 404/8
702 00 Ostrava

Obálku označte heslem „Výběrové řízení – Tým Hnízdo“ nebo elektronicky: e-mail přes odpovědní formulář

Uzávěrka přihlášek: 20.2.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT