- 34 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek

Klíčové aktivity:
dle požadavku úseku řízení kvality a výroby provádí technická měření vstupních materiálů a dílů, hotových i rozpracovaných výrobků; spolupracuje na určení příčiny vadných dílů u interních reklamací ve výrobě; zpracovává podklady pro reklamace zákaznické i dodavatelské; zajišťuje příslušnou verifikaci podkladů pro schvalování prvních vzorků; udržuje dokumentaci o naměřených zkouškách v interních databázích.
Požadovaný profil:
SŠ vzdělání technického směru; znalost čtení technické dokumentace; dobrá znalost práce na PC – MS Office; znalost AJ na úrovni A2; technické myšlení, flexibilita, samostatnost, proaktivní přístup; praxe na obdobné pozici v automobilovém nebo strojním průmyslu – výhodou; pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy SŠ technických oborů
Jednosměnný provoz, pracovní doba 6:30–14:30.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.