- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

práce vhodná zejména pro absolventy SŠ a VŠ (bez praxe), pronajímání komerčních nemovitostí, komunikace s potencionálními nájemci, prezentace volných prostor, účast při přebírání/předávání komerčních prostor, vyjednávání podmínek nájemních smluv, komunikace s nájemci, spolupráce se zprostředkovateli, či realitními kancelářemi při získávání nových zákazníků, správa ostatních smluvních vztahů, nabídka prodeje a inzerce nemovitostí, komunikace se zájemci, realitními kancelářemi, správa webu zaměstnavatele a domény, správa a vymáhání pohledávek, schopnost pracovat samostatně i v týmu, práce vhodná i pro absolventy, spolehlivost a pečlivost v práci, komunikační, vyjednávací a organizační schopnosti, základní znalost (čtení) stavební projektové dokumentace, základní vizuální posouzení provozně technického stavu předmětu nájmu, analytické myšlení, ŘP „B“, znalost a schopnost používání moderní IT a komunikačních prostředků, zázemí prosperující společnosti, firemní benefity, strukturovaný životopis poštou nebo e-mailem do 12.8.2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.