- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
práce vhodná zejména pro absolventy SŠ a VŠ (bez praxe), pronajímání komerčních nemovitostí, komunikace s potencionálními nájemci, prezentace volných prostor, účast při přebírání/předávání komerčních prostor, vyjednávání podmínek nájemních smluv, komunikace s nájemci, spolupráce se zprostředkovateli, či realitními kancelářemi při získávání nových zákazníků, správa ostatních smluvních vztahů, nabídka prodeje a inzerce nemovitostí, komunikace se zájemci, realitními kancelářemi, správa webu zaměstnavatele a domény, správa a vymáhání pohledávek, schopnost pracovat samostatně i v týmu, práce vhodná i pro absolventy, spolehlivost a pečlivost v práci, komunikační, vyjednávací a organizační schopnosti, základní znalost (čtení) stavební projektové dokumentace, základní vizuální posouzení provozně technického stavu předmětu nájmu, analytické myšlení, ŘP „B“, znalost a schopnost používání moderní IT a komunikačních prostředků, zázemí prosperující společnosti, firemní benefity, strukturovaný životopis poštou nebo e-mailem do 12.8.2024

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.