- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci, kde můžete osobně růst? Jen tak vás něco nepoloží? Hledáte tým a vedení, které je podporující? Nejsou Vám lhostejné osudy lidí v obtížné životní situaci?
KOTEC o.p.s. v Tachově vyhlašuje výběrové řízení na pozici pracovník v sociálních službách/sociální pracovník
Co potřebujeme:
o minimální věk 21 let a středoškolské vzdělání ukončené maturitou
o trestní bezúhonnost
o schopnost samostatné práce i práce v týmu
o schopnost sebereflexe, aktivní přístup, trpělivost
o dobré komunikační schopnosti, empatii, autenticitu
o ochotu pracovat s lidmi, kteří se nachází v obtížné životní situaci.
Co nabízíme:
o tvůrčí a zajímavou práci v malém týmu v prostředí kvalitní organizace
o prostor pro seberealizaci a osobní růst
o přátelský pracovní kolektiv, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace
o supervizi a možnosti dalšího odborného růstu a profesního rozvoje
o možnost podílení se na rozvoji služby
o práci na HPP
o možnost prémií, služební telefon, notebook
Nástup možný hned!
V případě zájmu zasílejte strukturovaný životopis a motivační dopis (s odpověďmi na otázky: proč se hodíte na tuto pozici; co myslíte, že práce obnáší; čeho se na práci obáváte) e-mailem: e-mail přes . Vybraní zájemci budou postupně zváni k osobním pohovorům.
Do životopisu vložte, prosím, následující text:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení (obecné údaje) dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 o ochraně osobních údajů (GDPR).“

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.