- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci, kde můžete osobně růst? Jen tak vás něco nepoloží? Hledáte tým a vedení, které je podporující? Nejsou Vám lhostejné osudy lidí v obtížné životní situaci?
KOTEC o.p.s. v Tachově vyhlašuje výběrové řízení na pozici pracovník v sociálních službách/sociální pracovník
Co potřebujeme:
o minimální věk 21 let a středoškolské vzdělání ukončené maturitou
o trestní bezúhonnost
o schopnost samostatné práce i práce v týmu
o schopnost sebereflexe, aktivní přístup, trpělivost
o dobré komunikační schopnosti, empatii, autenticitu
o ochotu pracovat s lidmi, kteří se nachází v obtížné životní situaci.
Co nabízíme:
o tvůrčí a zajímavou práci v malém týmu v prostředí kvalitní organizace
o prostor pro seberealizaci a osobní růst
o přátelský pracovní kolektiv, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace
o supervizi a možnosti dalšího odborného růstu a profesního rozvoje
o možnost podílení se na rozvoji služby
o práci na HPP
o možnost prémií, služební telefon, notebook
Nástup možný hned!
V případě zájmu zasílejte strukturovaný životopis a motivační dopis (s odpověďmi na otázky: proč se hodíte na tuto pozici; co myslíte, že práce obnáší; čeho se na práci obáváte) e-mailem: e-mail přes
Do životopisu vložte, prosím, následující text:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení (obecné údaje) dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 o ochraně osobních údajů (GDPR).“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.