- 48 000 Kč
- Plný úvazek
o manuální zručnost
o ochotu učit se nové věci
o zkušenosti s výrobou nábytku
o pozitivní postoj k práci, zodpovědnost, spolehlivost
o příjemné a vstřícné vystupování
o zodpovědnost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
o loajalitu k firmě
Zaměstnanecké výhody:
o docházkový bonus až 1.500 Kč (po zkušební době)
o při splněných úkolech a docházce roční prémie ve formě 13 platu (nutno odpracovat alespoň 9 měsíců z prvního roku)
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek na stravné (po zkušební době)
o příspěvek na dopravu (podle bydliště)
o nápoje na pracovišti zdarma
o zázemí stabilní společnosti
o po jednom roce spolupráce možnost zapůjčení firemního obytného vozidla zdarma
o příspěvek na penzijní spoření (po zkušební době)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.