- 34 000 – 37 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o manuální zručnost
o ochotu učit se nové věci
o zkušenosti s výrobou nábytku
o pozitivní postoj k práci, zodpovědnost, spolehlivost
o příjemné a vstřícné vystupování
o zodpovědnost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
o loajalitu k firmě
Zaměstnanecké výhody:
o docházkový bonus až 1.500 Kč (po zkušební době)
o při splněných úkolech a docházce roční prémie ve formě 13 platu (nutno odpracovat alespoň 9 měsíců z prvního roku)
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek na stravné (po zkušební době)
o příspěvek na dopravu (podle bydliště)
o nápoje na pracovišti zdarma
o zázemí stabilní společnosti
o po jednom roce spolupráce možnost zapůjčení firemního obytného vozidla zdarma
o příspěvek na penzijní spoření (po zkušební době)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.