- Plný úvazek

Na čem budete pracovat každý den?
V rámci projektů interního i zákaznického vývoje elektroniky budete manažersky zajišťovat dohled nad jednotlivými týmy HW&FW vývojářů v rámci nalezení optimálních řešení i samotné realizace těchto projektů.
Pokud Vám záleží na tom, co děláte, máte rádi, když za sebou ihned vidíte výsledky Vaší tvrdé práce, tak jste tu správně.
Budete most mezi vývojem, výrobou a projektovým týmem. Hladký běh vývojových projektů proto bude Váš nejvyšší cíl. Na co se můžete těšit:
" Častá komunikace s vlastním týmem vývojářů a jednotlivými projektovými manažery, zprostředkovaně pak i se zákazníkem
" Velmi intenzivní interní komunikace s výrobními techniky při hledání optimálního řešení a postupů
" Dohled nad kompletací vývojové a výrobní dokumentace (manuály, postupy, interní zprávy)
" Zajišťování a garance včasného a bezchybného plnění plánu interního a zákaznického vývoje ve spolupráci s vývojem a výrobou
" Správa a nezbytná administrace spojená s jednotlivými projekty
" Udržování přehledu o všech svěřených úkolech a termínech v interním systému projektového řízení
" Pravidelný reporting plnění plánů vedení podniku
" Jako styčný bod mezi vývojem, výrobou a finální realizací na Vás bude organizace všech zúčastněných členů týmu. Zkrátka bude na Vás, aby vše klapalo. Sedí vám podobná představa?
Podívejme se, jak jsme si vás vysnili
Co od Vás očekáváme?
Kromě chuti a ochoty být v první linii si myslíme, že se pro tuto manažerskou pozici hodí:
" VŠ vzdělání technického směru, nejlépe elektro slaboproud
(Není podmínkou, dobře víme, že i se SŠ můžete disponovat kvalitami pro tuto pozici. Pokud jste houževnatý a své práci rozumíte, neváhejte nás oslovit.)
" Znalost angličtiny, ideálně úroveň B2 (můžeme zajistit intenzivní kurzy na dovzdělání)
" Mít v krvi profesionální a příjemné vystupování
" Zachovávat si lidský přístup a vědět, kdy převzít iniciativu
" Když je třeba, umět zapojit vynikající vyjednávací dovednosti
" Schopnost motivovat tým a jít osobním příkladem
" Pečlivost, samostatnost, kreativita, vlastní invence a zodpovědnost
" Znalost MS Office, hodí se i znalost práce se systémy projektového řízení
" Velkou výhodou je praxe na obdobné pozici
Co za to nabízíme
" Schopných manažerů si velmi vážíme. Proto u nás kromě odpovídajících peněz a dalších výhod získáte i prostor pro osobní růst. Chceme, abyste u nás zůstali co nejdéle. A spokojeni.
" Velmi zajímavé platové ohodnocení dle výkonu – k fixnímu platu i provize z úspěšně realizovaných projektů. Neexistuje žádný strop!
" Vybavíme Vás mobilním telefonem i notebookem, popř. služebním vozem
" Přispějeme Vám na stravu
" Rádi se budeme podílet i na vašem jazykovém či dalším odborném vzdělání – školení, konference, workshopy apod.
Stále nejste rozhodnuti a chybějí Vám informace o tom, na čem naše společnost pracuje? Navštivte náš web (www.mgm-compro.com) a přečtěte si o našich partnerech a projektech, popř. nám kdykoliv zavolejte na zobrazit tel. číslo .
Pošlete nám Vaše CV a pojďme se domluvit na osobní schůzce, kde si navzájem ukážeme více. Těšíme se na Vás!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.