- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
CIZ
Máte zkušenosti s prací ve výrobě a chcete nastoupit přímo do kmenového stavu? Hledáte stabilní práci ve výrobě, čisté pracovní prostředí a nevadí Vám práce ve směnném provozu (3 směnný provoz)?
Jedná se o práci na různých odděleních naší výroby: výroba dílů do automotive, finální kontrola dílů, práce na výrobních automatech. Důletižá je manuální zručnost a spolehlivost.
Vhodnou pozici společně vybereme. Před nástupem do pracovního poměru budete mít možnost si prohlédnout naši výrobu a (spolu s námi) zhodnotit, která pozice by pro Vás byla vhodná.
Důležitá je pro nás:
o spolehlivost a šikovné ruce
o pravidelná docházka do práce
o pečlivost
o chuť podílet se na výrobě skvělých aut
o dobrý zdravotní stav
o zkušenost z výrobního prostředí na obdobné pozici je výhodou, nikoliv podmínkou!
Nabízíme: týdnů dovolené, stravenky v celé výši dotované zaměstnavatelem (100 Kč), příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, vysoký přípatek za noční směnu nad rámec zákoníku práce, aj.
Kontakt: Ing. Karina Maximová, tel.: zobrazit tel. číslo (Po – Pá 8.00 – 14.00 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.