Tyfloped / Tyflopedka / speciální pedagog / pedagožka se zaměřením na osoby se zrakovým postižením

Klimkovice
od 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost AquaKlim, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadavky: Ukončené magisterské studium v oboru speciální pedagogika se zaměřením na osoby se zrakovým postižením se státní závěrečnou zkouškou z oftalmopedie nebo z tyflopedie; Zařazení do kvalifikačního kurzu Zrakový terapeut; Dobrou nebo částečnou znalost AJ; Chuť učit se nové věci; Samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost; Schopnost týmové spolupráce

Co Vám nabídneme:

  • Zázemí velké a stabilní společnosti
  • Příjemné a moderní pracovní prostředí
  • Jednosměnný provoz
  • Možnost ubytování nebo přidělení služebního bytu v blízkosti místa výkonu práce
  • Příspěvek na penzijní připojištění, možnost využívání procedur za zvýhodněnou cenu, zvýhodněné stravování
  • Náborový příspěvek
  • Roční odměny
  • Nástupní mzda absolventa od 35 000 Kč
  • Postupný nárůst mzdy dle interního kariérního řádu se zvyšující se kvalifikací a praxí
  • Podporu odborného růstu a dalšího vzdělávání
  • Nástup dohodou, plný úvazek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT