- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Pracoviště v centru Ostravy (Dolní oblast Vítkovice), příjezd po čtyřproudové rychlostní silnici, veřejná doprava: tramvaj 4 min., vlak 15 min., ÚAN 20 min.pěšky.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvky na penz./živ.připojištění, zvýhodněný mobilní tarif
Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Plat 30.000 Kč pro samostatnou účetní (samostatného účetního), která/ý zvládne celou agendu „menší“ výrobní firmy, cca 30 zaměstnanců. Vládne zde klidné pracovní tempo, práce je více o mzdách než o zpracování kvanta účetních dokladů.
Plat 20.000 Kč pro účetní (účetního), jehož práce bude muset být zastřešena externí účetní firmou (daně, mzdy, nestandardní účetní případy).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?